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                        人才引領強引擎 創新驅動促發展——2022年興發鋁業人才創新大會召開

                        來源:中國有色金屬報

                        時間:2022-12-19

                        點擊:

                          為深入貫徹落實黨的二十大關于強化現代化建設人才支撐的重要指示精神,切實做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和競爭力的人才制度體系,12月12日下午,廣東興發鋁業有限公司召開的人才創新大會在廣東舉行。
                          廣新集團黨委副書記、董事、工會主席黃家合,佛山市博士后工作管理委員會辦公室副主任張東航,興發鋁業黨委書記、董事長王立,興發鋁業總經理廖玉慶出席會議并講話,興發鋁業黨委委員、副總經理劉允棠主持會議。
                          會議發布了《興發鋁業人才強企戰略十一條》(以下簡稱《十一條》),并對《興發鋁業人才梯隊建設培養方案》、《調薪管理規定》及《崗位管理制度》的核心內容進行解讀。
                          王立就未來3—5年如何持續深化改革,實施重點突破,落實整體推進《十一條》提出了相關的要求:
                          一是改進人才引進培育方式,為公司發展提供智力和人員保障。二是進行人才梯隊建設,打造可持續的人才發展新格局。三是完善選人用人機制,建立“能上能下,能進能出”的用人導向,使人員合理流動起來。四是加強人才學習培訓,致力推進三支人才隊伍建設。
                          他強調,在人才隊伍建設中要重點推進對青年人才隊伍的建設。加強對青年員工的關注、積極培養、大膽使用青年人才,才能確保公司事業能夠薪火相傳、基業長青。
                          廖玉慶表示,未來企業的競爭實質就是人才的競爭,誰善于造就高素質人才隊伍,誰就能在這場競爭中占據主動權,擁有一批優秀而穩定的人才,公司才能談及可持續性發展?!妒粭l》的制訂緊盯公司戰略發展規劃,是對實施新時代人才強企戰略作出的安排部署和路徑選擇,要全方位培養、引進、用好人才,全面加速推進公司各項改革與創新發展。
                          張東航高度評價興發鋁業的人才工作,并傳達了佛山市委、市政府關于人才發展和科技創新的相關政策,給與會人員打上了一劑強心針。
                          黃家合以“站位高”“思路清”“舉措實”充分肯定了本次大會的成功召開和重要意義。他指出,要深入學習領會,切實認識到加強人才工作是完成好習近平總書記賦予國企重大使命任務的現實需要,是助力廣東打造粵港澳大灣區高水平人才高地、助推集團奮進世界500強的現實需要,是推動興發鋁業轉型升級、實現高質量發展的現實需要。
                          他表示,要以務實舉措和有力行動加快建立興發鋁業人才資源競爭優勢,努力實現興發鋁業未來更高質量、更有效率、更可持續發展。
                          會議新聘任了首批人才發展導師,為2021年通過職業技能認定的員工代表頒發職業技能等級證書,對獲得興發鋁業2020—2021年度創新獎的項目團隊進行了表彰,興發鋁業學歷提升員工代表作了交流發言。(馮嘉雯)

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