20世紀60年代，職工在昆明有色金屬研究所大門前合影留念。

1973年，科研人員走出實驗室，到生產一線上第一節課。

重溫入黨誓詞

科研人員通過X－射線衍射儀研究鋁灰、渣物相組成及含量。

    科研人員開展物理消泡試驗研究解決蘭坪低品位氧硫混合礦資源綜合利用冶煉問題。

　　如果，將科研院所看作企業；那么，昆明冶金研究院有限公司（以下簡稱昆明冶研院或公司）就是科研院所企業中的“隱形冠軍”——沒有最大的經營規模，未必具有廣泛的知名度，也尚未成為科研“國家隊”的一員。這個默默奉獻于祖國西南邊陲的科技先鋒研究院，如今，已經走過70年崢嶸歲月。70年來，昆明冶研院心無旁騖，始終圍繞科技創新這個核心，堅守從技術研發到成果轉化的關鍵進階，深耕選礦、冶金、材料和檢驗檢測等4大領域科研技術。該公司不僅實現了自身的持續發展，更幫助無數企業實現技術更新與迭代，被稱為企業的“貼身研究院”，通過研究成果的轉化應用，推動了行業進步。

生于使命
振興云南經濟，成為西南地區礦冶技術科研中心

　　按照國民經濟第一個5年計劃，為促進云南有色金屬工業發展，1953年4月1日，重工業部有色局西南分局試驗所在昆明成立，這是昆明冶研院最早的名字。從此，昆明冶金研究院便與我國西南有色冶金工業的發展與崛起緊緊聯系在了一起。
　　遵循“協助西南地區各有色金屬廠礦解決生產中存在的主要技術問題，并推廣有關新技術與先進經驗”“以銅、錫、鉛鋅、多金屬復雜礦的資源開發和綜合利用為重點，使之逐步成為西南地區有色金屬采、選、冶科學技術研究中心”的歷史使命，昆明冶研院持續在有色金屬礦冶工程技術研究與應用方面發力，70年來貢獻卓著，曾一度成為云南省及全國冶金行業聞名遐邇的科研院所，在西南地區的冶金史上寫下了濃墨重彩的一筆。
　　20世紀50年代建所初期，昆明冶研院主要為大規模地質勘探提供分析檢測和礦床開發評價試驗并配合國家“一五”重點建設項目開展工藝流程驗證或擴大試驗，為新建企業或工程投產提供現場技術服務。70年間，該公司先后開展新工藝、新設備、新選礦藥劑的研究，參與云錫、金川、攀枝花資源開發利用等國家科技攻關項目，過程中增設金屬材料研發和裝備與自動化研究部門，科研領域擴大，自主開發了高檔精密合金異形材等一大批新產品。研制處理錫細泥的重選新設備、研發了紅外光學用鍺單晶（其中可控球面鍺單晶生長方法）等創新發明，多次榮獲“國家發明獎”“國家星火二等獎”；90年代，該公司開發的新產品中的4項獲評國家級新產品，9項獲評省級新產品，同時，完成了云南省“八五”“九五”科技攻關任務，拓展了生物冶金、懸浮電解、真空冶金、等離子冶金等新領域。
　　進入新世紀，昆明冶研院科學研究與生產建設結合更緊密，實現了加壓浸出－深度凈化－長周期電解－自動剝鋅和富氧頂吹－鼓風爐煉渣－大極板電解的鋅、鉛冶煉新工藝產業化，均獲得國家科技進步二等獎；開發了光纖用四氯化鍺、高純金屬鋅、四針狀氧化鋅晶須、低成本生產多晶硅等一批高檔新產品。
　　昆明冶研院黨委副書記、總經理楊毅介紹，70年來，昆明冶研院承擔了阿波羅號月巖礦物學研究等科技（科研、設計、開發、成果推廣）項目近3000項，擁有有色金屬強化冶金新技術全國重點實驗室、科技部國際合作基地、國家博士后科研工作站等4個國家級科研平臺，以及13個省級科研平臺，具有巖礦測試甲級資質等18項資質，350余項成果獲得國家、省部級獎勵，依托科研成果建成260余個工礦企業或單項工程，為云南地方經濟和我國有色金屬工業發展作出了積極貢獻。

長于“科學的春天”
忠于創新，讓科技研發更有活力

　　習近平總書記在黨的二十大報告中強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。今天的昆明冶研院，擁有更加強悍的頂層設計。中鋁集團已構建形成的“2+2+6+N”科技創新布局，進一步完善科技創新體系，打造國內一流、具有國際影響力的銅鉛鋅領域專業研究院。隨著頂層設計和戰略布局的持續落地，昆明冶研院的創新機制更加靈活、創新成效更加凸顯。
　　全國重點實驗室鍛造國家戰略科技力量。2022年12月，該公司成功完成“有色金屬強化冶金新技術全國重點實驗室”的重組，創新體系進一步優化、創新能力進一步提升；各層級科研平臺打造科技創新“硬核實力”。除了全國重點實驗室，昆明冶研院還擁有4個國家級科研平臺、13個省級科研平臺，具有巖礦測試甲級資質等18項資質，與相關企業共建了鋁、鉛、錳、鈦等9個省級工程研究中心。2022年，該公司還獲批國家農業農村部全國土壤詳查實驗室，創新能力及服務社會能力顯著提升。“車間實驗室”做企業貼身研究院。近年來，昆明冶研院建成8個“院企共建車間實驗室”，圍繞低品位鉛鋅氧硫混合礦選礦工藝優化等企業生產過程中的技術問題開展技術攻關、科技成果轉化、開發新產品30余項，形成產學研用深度融合新模式，進一步增強了企業創新能力和核心競爭力。多元激勵機制不斷激發創新動能。制訂了《科技獎勵管理辦法》《成果轉化辦法》等制度，實現科技項目過程激勵、科技成果獎勵、產業化分紅激勵、科技人員團隊激勵等全覆蓋，持續激發創新動能。“1+3”全鏈條人才培育模式持續釋放創新活力。“1”即全國重點實驗室，“3”即育才、鑄才、優才的人才培養“雁陣格局”，構建了較為完整的科研核心骨干、職能管理精英及技術技能人才的培養晉升體系，持續釋放創新活力。“科改示范企業”改革注入新的發展動力。2022年3月，昆明冶研院入選“科改示范企業”，力求通過深層次、全方位改革，重點突破制約自主創新能力提升的體制機制障礙，建立完善的市場化經營機制，實現治理結構科學完善、創新機制靈活高效、創新動能充分迸發、創新人才素質優良、創新能力顯著提升、黨的領導堅強有力。
　　“風風雨雨70載，昆明冶研院重視創新，更重視對創新的激勵，重視國家級、省級人才的培養，目的是營造正向的科研氛圍。近5年，公司入選省部級以上人才32人，其中，享受國務院政府特殊津貼專家1人、興滇英才支持計劃等省部級人才23人、中鋁集團科技人才8人，各類人才總數增至49人。創新是我們的靈魂，敢于創新、忠于創新是時代留給昆明冶研院最深的印記。”中鋁集團首席工程師、昆明冶研院原院長謝剛如是說，自豪之情溢于言表。

成熟于自我迭代
以黨建引領科技創新，以黨建促進科研生產經營

　　繼重工業部有色局西南分局試驗所之后，昆明冶研院多次更名，主管單位也幾經更迭。由事業單位轉為全民所有制企業，從運行經費全額撥款到走向市場自負盈虧，從“溫室培養”到市場化生存，這種巨變讓昆明冶研院在21世紀初遭遇了發展過程中的最艱難時刻：人員運行經費停止撥付而國家縱向課題卻減少、開支還不斷增長；發展高科技產業的原有基礎不強而對新領域開拓又力不從心；配套改革措施效果不佳、內部管理制度還不夠完善；科研人員搞科研不安心、做市場又不擅長……
　　“當時，公司管理層的壓力很大，面臨的是‘向現實投降還是想辦法走出困境’的兩極考驗。”昆明冶研院黨委書記、董事長胥福順說，“當然，我們肯定不會認輸，一定要想辦法走出困境。公司黨委反復研究后一致認為，必須依靠黨建，以黨建引領科技創新，以黨建促進科研生產經營，全員共克時艱。”
　　昆明冶研院黨委認真學習領會習近平總書記對中鋁集團的重要批示精神，堅持把黨建與科研生產經營同思考、同謀劃、同部署、同考核，系統實施了“黨建質量提優”“人才保障力提升”等6大工程，推動“百分”系數考核，層層壓實責任；組織開展“五力”“雙創”“雙爭”等大討論為改革發展凝心聚力；通過“兩帶兩創”活動，聚焦重大科研項目和急難險重任務立項攻關。5年來，該公司累計創效超過5000萬元；開展的“三型”黨支部建設以及“三亮三比”等專項活動，持續推動黨建與科研工作的“雙向融合”。
　　“得益于黨建的法寶作用，得益于黨委領導作用、基層黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用的充分發揮，5年間，營業收入增長了45.6%，利潤增長了59%，工資總額也翻了一番，我們走出了困境。”胥福順的話擲地有聲。

希望于擔當
胸懷“國之大者”，為有色產業振興貢獻科技力量

　　2018年11月，趁著“央地合作”的東風，中鋁集團中央研究院昆明分院落戶昆明冶研院，又一發展藍圖翻開了嶄新的一頁。
　　2019年1月，時任云南冶金集團黨委書記、董事長，現任中國銅業有限公司黨委書記、董事長許波在科技管理專題會上指出：“昆明冶研院要發揮核心技術團隊作用，發揮企業一線技術專家團隊作用，發揮社會科技資源作用，出技術、出成果，為企業生產經營做好技術服務。”
　　2020年12月，中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民到中鋁集團駐滇企業調研時，要求昆明冶研院要進一步發揮全國重點實驗室等科研平臺優勢，聚焦解決銅鉛鋅選礦中“卡脖子”難題，為企業可持續發展注入新動力。
　　2023年1月，中鋁集團黨組書記、董事長段向東調研中國銅業時指出，要建立強大的專業研究院，要對研發平臺進行專業化整合，用好行業唯一“國重”平臺，昆明冶研院要按照改革方案要求融入到“國重”之中，一體化推進建設，針對不同板塊、不同方向設立專業的方向或是分院，不斷建強戰略單元的研發系統。
　　如何貫徹落實好中鋁集團領導和部門的工作要求，奮力完成目標任務，打造世界一流的科研院所，是昆明冶研院一代代科研人的志向和抱負。
　　“到2025年，我們要進入中國銅鉛鋅領域全產業鏈科研技術的第一方隊；2030年，成為該領域國內一流、國際先進；2035年，成為該領域國際領先的專業研究院。”這既是昆明冶研院領導班子的奮斗目標，更是全體干部職工的心聲。
　　志之所趨無遠弗屆，窮山距海不能限也。昆明冶研院70年的發展經歷，反映了新中國科技事業不平凡的發展歷史。時代的磨礪賦予昆明冶研院“包容、專業、創新、卓越”的精神和智慧，一群身懷報國理想的科技工作者爬坡過坎、完成了一個個不可能完成的任務，縱然歷經曲折艱難，卻始終不悔其志。未來，昆明冶研院將圍繞科技創新“主力軍、主戰場、引領者”的戰略定位，胸懷“國之大者”，樹牢“打鐵還須自身硬”的信心和決心，不負重托、不辱使命，全力做強中銅專業研究院，打造有色金屬銅鉛鋅“地采選冶材”全產業鏈原創技術策源地，提供強有力的技術支撐。